Эффективность работы предприятия во многом зависит от организации, управления и работы персонала. Ведь именно персонал является самым ценным и главным ресурсом любого предприятия. И это вполне оправданно, поскольку от квалификации работников зависит конкурентоспособность и качество работы предприятия. Поэтому компания «1С» создала новую программу «Зарплата и управление персоналом 8», которая позволяет эффективно регулировать и организовывать работу сотрудников.
Функциональные возможности линейки решений 1С: Зарплата и управление персоналом 8
Программа является сильным и необходимым инструментом как для работников бухгалтерии, так и для отдела кадров. К главным функциям, которые исполняет программа можно отнести:
- Расчет установленных законодательством налогов и взносов в пенсионный фонд.
- Начисление заработной платы сотрудникам предприятия.
- Анализ, учет и делопроизводство кадров.
- Планирование эффективной работы сотрудников.
- Контроль над обучением и квалификацией персонала.
- Разработка эффективной мотивации работников, а также контроль над ней.
- Анализ кадровой потребности и набор новых сотрудников.
Помимо этого программа позволяет вести обширное управление персоналом, что намного упрощает работу как разноуровневых руководителей, так и менеджеров, которые занимаются работой персонала. Используя данную программу, они получают возможность быстро решить самые основные задачи. А именно:
- планирование отпусков;
- создание мотиваций для более эффективной работы;
- набор персонала;
- проведение обучения и переаттестации сотрудников.
Расчет налогов
Данный инструмент позволяет рассчитать взносы в социальный и страховой фонды, а также установленные законодательством налоги. Помимо этого сделать так, чтобы данные растраты были видны в таблице всех расходов, а также создать по ним отчет и сравнить с предыдущими периодами.
Начисление зарплаты и создание мотивации
С помощью этого инструмента можно создать эффективную финансовую мотивацию для сотрудников, а также провести расчеты и начисление заработной платы. Благодаря гибкому механизму программы при начислении зарплаты есть возможность вести графики рабочего дня, а также учитывать некоторые отклонения от стандартного графика рабочего дня (переработка, недоработка).
Подбор кадров
Данный инструмент позволяет вести учет всех сотрудников. В программе можно создать для каждого рабочего «Личную карту», в которой будет размещаться вся необходимая об этом человеке информация. Также в этом разделе программы иметься и таблица для создания графика отпусков.
Отчетность регламентированная
Программа позволяет вести и формировать отчетность по результатам оплаченных взносов, налогов и полученной прибыли. Используя данный инструмент можно с легкость получить отчет, который нужно подать в налоговые органы или пенсионный фонд.
Место "1С: Зарплата и управление персоналом 8" в общей системе управления предприятием
Главное преимущество программы – это не только быстрая организация работы, но и возможность одновременно ввести учет нескольких предприятий. То есть ее можно использовать для холдинговых компаний. 1С: Зарплата и управление персоналом 8 позволяет вести одновременно два учета. Один проводится для компании в целом, и именуется управленческим, а второй учет - регламентированный, и он ведется для каждой организации отдельно.