1С: Зарплата и управление персоналом

1С: Зарплата и управление персоналом 8

1С: Зарплата и управление персоналом 8 – это программа, которая создана для реализации политики кадров, а также расчета оплаты труда в разнообразных организациях. В программе учтены все мировые тенденции в сфере управления, организации, возможные способы мотивирования работников, требования законодательства, а еще результаты работ передовых предприятий. Используя данную программу можно с легкостью рассчитать сумму взносов и налогов, провести начисление заработных плат, рассчитать доходы и расходы предприятия за интересующий период. Более того, имея такой программный продукт очень легко проводить анализ и учет состава кадров, набирать новых кадровых работников и мотивировать их, следить за их аттестацией или же обучением.

Программа 1С: Зарплата и управление персоналом 8 – это отличный и неотъемлемый помощник в бухгалтерской и кадровой сферах. Используя данную программу можно с легкость систематизировать, модернизировать и улучшить работу предприятия или организации.

Версия продукта ИТС Цена
1С: Зарплата и управление персоналом - Базовая версия Без ограничений 7 400 руб. В корзину
1С: Зарплата и управление персоналом - ПРОФ 3 месяца 22 600 руб. В корзину
1С: Зарплата и управление персоналом - КОРП 3 месяца 109 000 руб. В корзину

Сравнение версий

*Перед установкой программы Вы можете выбрать необходимую версию платформы 1С: Предприятие (8.1, 8.2, 8.3 или 8.4), а также версию конфигурации программы 1С Зарплата и управление персоналом (2.5 или 3.0). Не знаете чему отдать предпочтение? Свяжитесь с нами по телефону или закажите обратный звонок и мы бесплатно проконсультируем Вас по всем вопросам и поможем подобрать решение и расчитать стоимость внедрения!

В зависимости от уровня предприятия и его потребностей создано три вида данной программы, которые немного отличаются функциональным набором. Поэтому можно приобрести:

  1. Базовую версию. В ее функциональный набор входит возможность расчета налогов и заработной платы и управление персоналом. Эта версия подходит для небольших предприятий.
  2. Версию ПРОФ. Данный программный продукт подойдет как для небольших, так и для средних предприятий. Позволяет не только проводить учет кадров, но и организовать подбор, мотивацию и обучение персонала, провести начисление заработной платы и рассчитать сумму всех налогов, которые следует уплатить согласно законодательству.
  3. Версию КОРП. Эту версию программы следует использовать на средних и крупных предприятиях, поскольку она владеет наиболее расширенным набором функций. Она позволяет вести обширный учет кадровой политики, а также регулировать и следить за финансовыми расходами предприятия.
Возможности программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8БазоваяПРОФКОРП
Учет и расчет заработной платы      
Учет кадров и персонифицированный учет      
Выплаты и депонирование      
Создание регламентированной отчетности      
Расчет налогов и страховых взносов      
Учет деятельности нескольких организаций      
Возможность изменения конфигурации, доработки, настройки и программирования программы      
Возможность организации распределенных информационных баз      
Поддержка клиент-серверного варианта работы      
Набор персонала с поиском кандидатов в интернет      
Учет грейдов и Ключевых показателей эффективности (KPI)      
Адаптация, обучение и развитие персонала      
Социальные льготы и компенсации      
Учет расходов для анализа по направлениям и проектам      
Кадровый резерв и управление талантами      
Удаленный доступ для руководителей и сотрудников      
Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи      

Эффективность работы предприятия во многом зависит от организации, управления и работы персонала. Ведь именно персонал является самым ценным и главным ресурсом любого предприятия. И это вполне оправданно, поскольку от квалификации работников зависит конкурентоспособность и качество работы предприятия. Поэтому компания «1С» создала новую программу «Зарплата и управление персоналом 8», которая позволяет эффективно регулировать и организовывать работу сотрудников.

Функциональные возможности линейки решений 1С: Зарплата и управление персоналом 8

Функциональные возможности линейки решений 1С: Зарплата и управление персоналом 8

Программа является сильным и необходимым инструментом как для работников бухгалтерии, так и для отдела кадров. К главным функциям, которые исполняет программа можно отнести:

  • Расчет установленных законодательством налогов и взносов в пенсионный фонд.
  • Начисление заработной платы сотрудникам предприятия.
  • Анализ, учет и делопроизводство кадров.
  • Планирование эффективной работы сотрудников.
  • Контроль над обучением и квалификацией персонала.
  • Разработка эффективной мотивации работников, а также контроль над ней.
  • Анализ кадровой потребности и набор новых сотрудников.

Помимо этого программа позволяет вести обширное управление персоналом, что намного упрощает работу как разноуровневых руководителей, так и менеджеров, которые занимаются работой персонала. Используя данную программу, они получают возможность быстро решить самые основные задачи. А именно:

  • планирование отпусков;
  • создание мотиваций для более эффективной работы;
  • набор персонала;
  • проведение обучения и переаттестации сотрудников.

Расчет налогов

Данный инструмент позволяет рассчитать взносы в социальный и страховой фонды, а также установленные законодательством налоги. Помимо этого сделать так, чтобы данные растраты были видны в таблице всех расходов, а также создать по ним отчет и сравнить с предыдущими периодами.

Начисление зарплаты и создание мотивации

С помощью этого инструмента можно создать эффективную финансовую мотивацию для сотрудников, а также провести расчеты и начисление заработной платы. Благодаря гибкому механизму программы при начислении зарплаты есть возможность вести графики рабочего дня, а также учитывать некоторые отклонения от стандартного графика рабочего дня (переработка, недоработка).

Подбор кадров

Данный инструмент позволяет вести учет всех сотрудников. В программе можно создать для каждого рабочего «Личную карту», в которой будет размещаться вся необходимая об этом человеке информация. Также в этом разделе программы иметься и таблица для создания графика отпусков.

Отчетность регламентированная

Программа позволяет вести и формировать отчетность по результатам оплаченных взносов, налогов и полученной прибыли. Используя данный инструмент можно с легкость получить отчет, который нужно подать в налоговые органы или пенсионный фонд.

Место "1С: Зарплата и управление персоналом 8" в общей системе управления предприятием

Место "1С: Зарплата и управление персоналом 8" в общей системе управления предприятием

Главное преимущество программы – это не только быстрая организация работы, но и возможность одновременно ввести учет нескольких предприятий. То есть ее можно использовать для холдинговых компаний. 1С: Зарплата и управление персоналом 8 позволяет вести одновременно два учета. Один проводится для компании в целом, и именуется управленческим, а второй учет - регламентированный, и он ведется для каждой организации отдельно.

Выбрать версию

При покупке Вы получаете бесплатно

Доставка

Мы бесплатно доставим приобретенное Вами ПО прямо до Вашего офиса в любой удобный для Вас день (даже в выходные)!

Установка

Наш специалист установит программный продукт на Ваш компьютер и проследит, что все корректно работает.

Обновления

Вы будете получать бесплатные обновления в рамках ИТС в течение 3-х месяцев!

Техподдержка

Мы предоставим Вам доступ к технической поддержке.

Наши контакты

г. Санкт-Петербургул. Мирад. 3оф. 232
Написать